中国农民工的高龄化已造成工厂缺工，随着节节上升的劳动成本侵蚀中国的成本优势，作为世界工厂的地位已经岌岌可危。

　　《日本经济新闻》报道，中国国家统计局数据显示，2023年农民工总数2.97亿人，创纪录新高，当中31％年过50，为2008开始进行该统计时的3倍，农民工平均年龄为43岁，自2008以来已增长9岁。

　　4月下旬，聚集在北京马驹桥的临时工，有一些头发斑白的年长男子，来自山东的50岁谢男说，“我曾在家俱工厂工作，但现在我老了，不能再做了”，另一名也来自山东56岁张男说，“我的肺不好，所以我寻找较不需要体力的工作，比如保全”。

　　自1978年中国改革开放以来，农民工是廉价劳动力的丰沛来源，他们是中国成为世界工厂的驱动力。

　　在马驹桥的街道，充斥招工广告，一家汽车厂日新264人民币，另一家电子零组件厂供食宿，日新198人民币，但这样的广告鲜少获得注意。

　　数据显示，去年仅28％农民工在制造业工作，较15年前下滑10个百分点，反观，所得低于制造业的服务业则占54％，10年来上升11个百分点。而在2021年一份针对于9万家制造业者的调查显示，44％表示，最大的管理问题是招工困难。

　　随著中国接受大学等高等教育的人口攀升至60％，年轻人越来越聚焦在白领工作，尽管青年失业率高达15％，为整体失业率3倍，但少有大学毕业生愿意转向制造业。

　　与此同时，电动车等政府支持的制造业领域，劳动需求上升，中国人力资源与社会保障部预计，至2025年，汽车等主要制造业将短缺3000万人力。

　　劳动短缺促使劳动成本上升。至2022年的10年间，民营制造业平均工资已上涨2.4倍，至2023年的10年间，农民工月薪则上涨80％。

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　　目前在中国的生产成本已较一些经济体高。日本贸易振兴机构调查显示，2023年日本制造企业中国厂的基本月薪为576美元，10年前，中国厂的基本工资与泰国厂相当，如今已高出40％。

　　报道说，直到现在，中国以其廉价与丰沛的劳动力，吸引外企，然而与美国的紧张与其他地缘政治风险，已引发外资企业采取降低依赖的“中国加一”策略，随著高龄农民工推升成本，恐加剧该趋势。