2月3日，据俄罗斯军事观察网等媒体报道，乌军总司令瑟尔斯基将军，已明确表示，将把乌军现行的旅级指挥架构，恢复为传统的军-师级指挥体系。这一决策看似是对北约化改革的“倒退”，实则是乌军在血与火中得出的生存法则。之所以这样讲，主要原因有以下三个。

第一个，军-师级指挥体系更适合大规模的消耗战。2014年克里米亚危机后，乌军在北约指导下推行了“轻量化”改革，将原有6个集团军拆解为30个机动旅，每个旅约4000人，力求实现“小而精”的快速反应能力。然而，2022年俄乌冲突爆发后，这种架构在俄军“人海加火海”战术面前，暴露出了两大致命缺陷。

首先，乌军火力密度不足：乌军机步旅仅能集中12门155mm火炮，而俄军一个摩步师可调度72门，形成压倒性火力优势。其次，旅级单位缺乏师属运输营，75%的补给依赖临时征用民用车辆，导致前线弹药短缺频发。现在，瑟尔斯基主张恢复更适合战役级别作战的军-师级指挥体系，本质是对北约化改革的战术回调——在生存压力下，乌军选择回归更适应大规模消耗战的苏式体系。

第二个，军-师级指挥体系更能适合无人机参与的战争。俄军在前线部署的师级电子战集群，如第15电子战旅，其干扰范围覆盖20km半径内的通信波段与50km纵深的导航信号。乌军旅级的电子战分队，通常只是连级规模，这不仅导致乌军的电子战对抗部队力量分散，更导致2024年1-5月乌军无人机战损率飙升58%。如果乌军按军-师架构，设立师属电子对抗团，集中部署美制陆基干扰系统与“狼群”反无人机网络，将非常利于破解俄军的电磁压制。

第三个，乌军的中高级军官更熟悉军-师级指挥体系。乌军继承的也是苏军的衣钵，其40岁以上的军官，接受的都是军-师级指挥体系的培训。因此，乌军的中高级军官，甚至瑟尔斯基本人，内心中是更熟悉军-师级指挥体系的作战的。现在，美国的军援已经断了，乌军中的北约军事顾问的数量，也势必会批量减少，再加之现在前线形势困难，大批雇佣军，尤其是哥伦比亚雇佣军，已经开始放弃合同离开战场，乌军现在只是能靠自己了，再玩北约的花活儿已经不灵了。因此，瑟尔斯基宣布军改，应当是一种战场实用主义的选择。

总之，瑟尔斯基的军改，应当是一场豪赌，赌的是乌军能否在俄军压力下完成“涅槃重生”。因此，这场军改，不仅会关乎乌军的命运，也很可能会重塑后冷战时代的军事学说——当“轻量化”遭遇“立体作战”，或许传统的“大兵团作战”，仍有其不可替代的价值。