面对人口危机和养老金制度的压力，中国将自一九七八年以来首度提高退休年龄门槛，从二○二五年一月起，逐步将法定退休年龄延后三至五年。 此举可能缓解中国劳动力的下滑趋势，不过恐激怒已在疲软经济中苦苦挣扎的劳工。

男职工60→63岁 女蓝领50→55岁

中国官媒新华社指出，中国全国人大常委会十三日通过“实施渐进式延迟法定退休年龄的决定”，据此，将以十五年时间，逐步将男职工退休年龄从现行的六十岁延后至六十三岁，女工人（蓝领）从五十岁延后至五十五岁、女干部（白领）则从五十五岁延后至五十八岁。

该决定说，各级政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业、创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等工作。 人大常委会也授权中国国务院，若有必要可调整实施措施。

该决定在上月中共二十届三中全会宣布按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄后通过; 让更多人工作更久，将减少人口高龄化对中国经济的冲击，以及提高劳动参与率。

养老金缴费年限也从15年延至20年

该决定也补充，自2030年起，以十年时间，将职工月领基本养老金最低缴费年限从现行15年逐步延长至20年。 再者，达到领取养老金最低缴费年限的职工，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不得超过三年，且退休年龄不得低于男职工六十岁、女工人五十岁、女干部五十五岁。 达到法定退休年龄的职工，在与所在单位协商一致后，可以弹性延退，延迟时间最长也不得超过三年。

二○二一年中国人均预期寿命为七十八岁，六十五岁以上年长者占人口十四. 二%，预料2035年该比率将上升至30%，成为重度高龄化社会，延长退休年龄可以减缓许多省份面临的养老金预算压力。 据中国财政部数据，有十一省养老金预算出现赤字，中国科学院预估，到二○三五年，养老金体系会出现资金短缺。 渣打银行大中华与北亚区首席经济学家丁爽说，退休制度的可持续性或许是此政策背后的主要考量因素，由于是渐进式延长退休年龄，短期内对经济的影响有限。

激怒劳工年轻的抱怨年长的也不满

不过，英国金融时报报道，此一政策改变激怒了民众，年轻人抱怨现在必须工作更长的时间来养活老年人; 许多年长的工人也十分不满，指责政府剥夺他们的退休时光，一名五十二岁工人抱怨，政府从人民口袋抢钱，他失去了两年半的退休金。