不比不知道，同样都是公务部门团队，在不同的领导方式之下，有些能够将成员转化成充满战斗力与高效能的团队，还兼顾成员的家庭与生活；有些则是靠著压榨、霸凌、超时工作，让成员陷入如同鬼打墙般的轮回，不断的加班、假日工作，却无法提高工作绩效。

日本东京都的政府职员就是属于幸福的前者，因为他们能够在总工时不变的前提下，获得“周休三日”的选择，而且再3个多月就要实施了！

中央社报道，日本东京都知事小池百合子昨天在施政演说中表示，2025年4月起将实施都政府职员能自行选择的“周休三日”制度，希望能支持职员兼顾育儿与工作。

日本“每日新闻”报道，除了部分部门之外，东京都政府已经开放职员在4周总工时155小时不变的情况下，能弹性上下班时间。

现行的制度是每4周能挑选1次平日当作周休日，到了2025年4月之后，这种措施将扩大实施到每周1次。

小池昨天在都议会的例会发表施政演说时，宣布将启动一项推动女性能在职场发光发热的计划，其中一环是实施周休三日，以及让小孩为小学三年级以下的职员，每天最多能缩短2小时工时。

“朝日新闻”报道，东京都政府预计2025年在都议会召开第一次例会时，提出相关条例修正案。