由马斯克领军的美国政府效率部（DOGE）已开始为执行大瘦身。 联邦公务员“优离计划”原定美东时间周四（6日）午夜截止，一名联邦法官当天下令延至下周一，这对于5日提讼要求延长期限的工会组织是个好消息。 然而目前联邦政府逾6万人愿意优离的进度其实尚未达标，法官此举正好让新政府又多了4天可“说服”公仆辞职。

消息人士证实效期延长

综合路透社、美国《商业内幕》（Business Insider）、《政治》（Politico）报道，麻州波士顿联邦地区法官欧图尔（George O'Toole Jr）美东时间周四在工会听证会裁定，联邦政府优离计划效期延后至下周一（10日）。 白宫消息人士透露，联邦公务员可在美东时间10日深夜11时59分前据优离方案提交休假计划，并强调计划不会喊停取消，薪水可领到今年9月30日。 优退金相当于8个月薪水。

人事管理局电邮乱糟糟

《政治》取得文件显示，美国联邦人事管理局（OPM）最新优离通知电邮主旨显示“截止期限延至下周一”，另一封电邮内文却称“未若媒体报道而延期”，《商业内幕》取得周四上午发出的电邮也称当天届期。 OPM表示其系统无法同时发送超过200万封电邮，若一口气全寄出会遭拦阻，部分员工预计周四稍晚才会接获新版通知。

美国联邦政府员工至少6万人已接受优离方案。

优离人数其实还没达标

OPM统计至美东时间周四晚间为止，逾6万名联邦公务员同意优离，在全美230万公仆大军占比仅略高于2.5%，这6万多人属于哪些单位还不清楚，《政治》称距离新政府设定目标还差5%到10%，法官下令延期等同让政府又多4天可向公仆游说施压。 美国无党派智库“公共服务伙伴关系组织”（Partnership for Public Service）称，联邦公务员每年约6%退休或离职。

优离了真的拿得到钱？

优离协议承诺也非百分百无虞，目前联邦支出法令3月14日届期，能否继续支薪难料。 美国教育部向员工表示，接受优离的同仁可能随时停薪。 工会与民主党人均称川普政府这项协议不可信。 负责管理联邦财产的联邦总务署（USGSA）一名人员说：“法院可能帮得上忙，把退职计划挡下来，给了我们一线希望。”

公部门人心惶惶2头忧

新政府精简的组织在许多保守派眼中左倾且不配合川普施政。 部分联邦公仆描述最近工作气氛充满恐惧与不确定感，大家忙着下载薪资与福利纪录，就怕这些数据会从政府电脑系统删除，既担心优离协议可能成空，又怕留下来之后会遭解雇，人人都有大裁员心理准备。 财政部一名高层透露，同仁见了面就彼此问怎么决定，人心惶惶，两个选择都很糟，没什么时间考虑就得决定。 国税局一名高层说：“上面交代目标是尽速缩减员额。”

川普持续要求“交名单”

川普政府周四又向各联邦机构发出备忘录，3月7日前要交出过去3年绩效未达“良”（fully successful，完全称职）的人员清单，各机构要设法消灭阻碍以便“迅速解雇表现不佳的员工”。 白宫也试图找出过去2年内联邦聘雇的雇员，因为雇员缺乏完整保障，解雇容易; 白宫还要求各单位找出由前总统拜登任命且仍在职的人员，筛出绩效评等较低的人员。 看来这些人都是潜在名单。

马斯克叫阵

纽约州检察总长詹乐霞（Letitia James）表示会与其他7名民主党籍主政州治的检察总长提告，阻止马斯克的政府效率部取得敏感信息，总统无权把我们的个资泄漏给他选定的任何对象。 福克斯新闻台报道，共有13个州的检察总长要提讼。 马斯克在网络继续搧风点火，他在X平台写道：“政府官员就怕DOGE。”