美国情报机构近期发现，包括俄罗斯与中国在内的外国势力，正积极招募美国联邦政府内部的国安人员，特别是那些已经遭到解雇，或担心自己即将被裁撤的员工。

根据CNN报道，知情人士透露，俄罗斯和中国的目标主要是持有安全许可（security clearance）的前联邦雇员，以及可能面临被解雇的试用期员工，因为这些人可能掌握关于美国关键基础设施和政府运作的重要情报；至少有两个国家已经建立了招募网站，并透过LinkedIn大力招募联邦员工。

美国海军刑事调查局（NCIS）的一份文件显示，美国情报机构以“高度信心”（high confidence）评估，外国对手正试图招募联邦雇员，并利用美国总统川普的大规模裁员计划。

CNN审阅的文件虽有部分内容被删减，但仍显示，外国情报官员正被指示在 LinkedIn、TikTok、小红书和Reddit上物色潜在线人。该文件指出，至少有一名外国情报官员指示其线人，在LinkedIn上建立公司档案并发布招聘广告，主动接触那些显示“开放求职”状态的联邦雇员。

另一名消息人士表示，“这些国家认为，这些人现在是最脆弱的时候——失业了，对被解雇感到愤怒等等。”还有一名知情人士透露，“这些被抛弃的联邦员工拥有大量机构知识，对我们的竞争对手和敌对国家的情报机构来说，是极具吸引力的目标。”

这份情报似乎证实了此前一些美国官员的担忧，也就是大规模裁员可能会让外国情报机构找到大量潜在的招募对象，这些人可能因为经济困境或不满而变得容易被策反。美国司法部近年已经起诉多名前军事及情报官员，指控他们向中国提供美国机密情报。

一名前情报官员指出，中央情报局（CIA）其实也经常使用类似的策略来招募外国政府的不满官员。例如，CIA曾发布一系列公开招募影片，试图说服俄罗斯政府内部人士为美国提供情报，这些影片还提供了安全联络方式。

CIA和美国国防部目前正在考虑进一步削减人员；国防部上周的一份备忘录显示，短期内可能会解雇超过5000名入职不超过一年的试用期员工。此外，CIA 已经解雇超过20名参与多元化事务的官员，其中许多人正在法院提起诉讼，对解雇决定提出挑战。