从新冠疫情爆发前至今的六年间，湾区的就业市场可谓澎湃汹涌。有些职业类别经历了快速成长，但也有些正在快速消失。

旧金山纪事报（San Francisco Chronicle）报道，自从疫情导致的混乱停工、随之而来的技术招聘热潮和裁员潮以及远距工作导致的缓慢复苏以来，旧金山经历了许多动荡。倾向居家办公的转变促进了科技等一些行业的发展，这些行业可以在更大的区域内招聘员工，而人流量的缺乏，尤其是在市中心，严重损害了其他依赖现场顾客的行业。

不同经济领域都有明显的赢家和输家，新数据显示了个别劳动业之间的差异。2018年至2024年间，旧金山-屋仑-海沃大都会区就业机会增幅最大的领域是医疗保健和科技业，与全国趋势相符。相较之下，餐饮业、零售业和建筑业工人的失业情况比全国平均还要严重。

大都会地区的医疗保健服务经理（services manager）职位增加了一倍多，增幅达122%。这是所有超过 1万名员工的类别中最高的比例。家庭健康和个人护理助理（home health and personal care aides）增加43%，增幅排名第四。

杜安莫里斯律师事务所（Duane Morris LLP）特别顾问、加州就业发展厅前主任伯尼克（Michael Bernick）说：“部分原因是人口老化。此外，医疗保健行业的扩张性也很重要，尤其是在行为和心理健康领域。它仿佛成了一个帝国，今年这种成长势头仍在持续。”

过去的一年里，加州的医疗保健产业增加了近16万个就业岗位。湾区另一个快速成长的类别是大卡车司机，成长了 49%，高于全国的 15%成长率。大部分增长似乎发生在东湾，该地区在疫情期间出现了仓库业荣景。另一个快速增长的职业是保安，这与疫情期间财产犯罪的增加以及零售建筑空置率的增加相吻合。

旧金山大都会地区就业人数下降比例最大的是秘书和行政助理，下降了38%，这是疫情爆发前全国的趋势之一。譬如律师现在可以用电脑来处理以前由秘书完成的任务。餐饮业也受到新冠疫情封锁的严重打击，至今仍未恢复。远距工作、旅游业低迷、安全问题和通货膨胀都在损害客户需求。

洗碗工数量下降了32.6%，服务员数量下降了 29%，食品准备工人数量下降了 24%，餐厅厨师数量下降了 16%。从全国范围来看，这些工作岗位在此期间均出现了较小幅度的下降，有些地方甚至有所增加。