美国知名投行摩根史坦利（Morgan Stanley）一份内部报告指出，电商龙头亚马逊（Amazon），极有可能在2025年初，启动大裁员计划，预料将有约1.4万个大小管理职位被裁撤，藉此节省每年30亿美元（约新台币968.6亿元）的成本支出，这也是现任执行长贾西（Andy Jassy）提高营运效率大方针的一块， 同时降低该企业一般员工与管理人员的比例。

综合外媒报道，这个传闻最早由彭博（Bloomberg）曝光，也是亚马逊继全面要求员工，返回办公室工作之后，该集团另一个重大改革。

摩根史坦利认为，亚马逊此次很可能大幅缩编全球管理职人数，从目前的10.57万人、大幅减少至9.19万人，因此每年可节省21亿至36亿美元（约新台币678至1162亿元），让公司年营收提高3至5%。 报告指出，缩编对亚马逊整体营运有利，藉由精简组织架构与层级，让公司运作能加快脚步。

只不过，在亚马逊尚未正式宣告之前，也有财经媒体认为，这个电商龙头不一定会进行大规模裁员，有可能是内部重新改组和分配人力，调整他们目前需要的营运状态。

虽然新冠疫情早已全面解封，但亚马逊在9月前、仍维持弹性工作，允许员工自行调配工作时间，每周至少3天要进办公室，另外2天则可以居家办公。 但这个政策看在执行长贾西（Andy Jassy）眼中，却坚定恢复疫情前的政策，要求员工全面回归办公室，甚至将在部份地区实施“固定座位”，因为他认为“让人员在同一办公室共事才是对的。”