42岁的名校同学聚会,竟发现一大半女性都这样… | |
www.wforum.com | 2024-05-19 22:38:17 十点读书 | 0条评论 | 查看/发表评论 | |
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前段时间,一位网友在网上感慨: “42岁的同学聚会,一大半女性都不上班了。” 她今年42岁,高中就读于当地最好的中学之一。 同学们不是985院校,就是211大学。 毕业后也都曾有过体面的工作,过着不错的生活。 但吊诡的是,二十多年过去了,很多女同学们都有了家庭,有了孩子。 唯独,没有了工作。 年过40的她们,1/3辞去了工作,主动或被动成为全职主妇,1/3像她一样,做着没有前途的工作混日子。 其余1/3则在体制内混得风生水起,有当副行长的,有在央企做负责人的。 这背后,是一步都不能错的谨慎和努力。 没有因为错误换工作而丧失职业发展前景; 没有因为无法平衡家庭和事业,中断职场生活; 更没有因为怀孕生子,在工作上有半点耽搁。 但凡行差踏错,留给有职场晋升欲望的女性的选项,就只有前两个,成为职场妈妈,或者放弃职业上升之路。 中年女性的职场之路,没有暂停键。 01 生了孩子,保了家庭就保不了工作 网上有位妈妈记录了自己的故事。 刚找到一份工作的她,入职时豪气万丈,一心想做出一番成绩来。 但入职不到一个月,同期进来的44岁姐妹就被裁了。 因为人事说目前的项目不需要这么多人。 而她的这位同事是大龄、是新人,自然难逃一劫。 但作为留下来的那个,她也没有觉得很高兴。 “我,比人家还要大一岁。” 但她没想到,坏消息来得那么快。 十几天后,她也接到了部门主管的通知。 无外乎那些话,项目不需要那么多人,她可以离开找更好的工作,或者留下来接受降薪。 命运何其相似,摆在44岁姐妹面前的选择,也出现在她的面前。 虽然迟,但不会缺席。 中年女性的职场之路,似乎就是无路可走。 在评论区中,我也看到了不少其他女性身上相同的轨迹: “我是一名全职宝妈,没有手艺,没有技术,感觉自己除了带孩子,不知道还能干什么。” “我49岁,现在在当保安,填学历都只填高中。” 人到中年,大多数女性早已成为职场上的边缘人。 仔细想想,这样的事情是从什么时候开始的? 是二十出头,初入职场的时候开始的。 无论单身已婚,有没有对象,永远会被问到的面试问题: “现在有对象吗?” “什么时候结婚?” “有没有备孕计划?” 是在三十左右,有了婚姻和孩子之后继续的。 会担心你生孩子会不会影响工作,会不会因为孩子频繁请假。 会操心你因为孩子生病、上学等各种琐事,不能接受隐形加班,随时随地完成工作。 更害怕你因为怀孕休产假,导致人手不足,损失太大。 而当你解决了公司以上所有顾虑,熬到孩子能走路了、上学了。 熬到只需要一份稳定的工作,养活一家老小的时候,人已临近40岁。 有了最稳定的生活状态和最迫切的赚钱欲望,职场却需要更年轻的血液。 以至于中年女性却被困在婚育里: 不生怕你生,生育即失业。 02 女性的简历,一大半都是“妈妈” 最近,身边有一位朋友还在找工作。 她是一位宝妈,丈夫和孩子都没有在身边,暂时和家人分居两地。 本以为无事一身轻的她,找工作能顺利一点。 却依旧没有逃过职场上的各种歧视。 比如,前段时间她找到了一份工作,上班半个月以来,却总被公司怀疑: 老公孩子不在身边,她是否真能稳定待在公司。 即使她工作上再努力,这份怀疑和不满依旧从言语延伸到行动上。 她被离职了。 重新投递简历找工作,依旧也是如此。 对方总是询问她的家庭问题,对专业能力一字不提。 仿佛有了家庭之后,她的简历上便只剩下大写的两个字: “妈妈。” 女性本身就承担着多重角色,在职场上是打工人,在朋友面前是伙伴。 在家里是女儿、是妈妈,也是自己。 但有了孩子,所有的身份标签淡去,女性做不了孩子,只能成长为“妈妈”。 在职场上,被用人单位担心是否会无法平衡母职和工作问题。 在自己的身上,也常常会因为孩子舍弃职场来之不易的机会。 “工作没了还能找,孩子的成长错过了就不再”,这样的观念依旧扎根在不少宝妈的心中。 她们在职场上一步步往后退,最终完成一个共同的目标: 做个好妈妈,承担应有的代价。 根据《中国生育成本报告2024版》显示,养育孩子需要付出直接的财务成本以外,还包括大量的时间和机会成本。 在孩子0-4岁时,这些成本的叠加,会让女性工作时间减少2106小时,成本约为6.3万元。 家不是一个人的家,这个情况本不应单独出现在女性身上。 照顾孩子,建设家庭,本就是夫妻双方需要共同面对的问题。 但最后还是女方一力扛下。 一方面是传统的观念。 默认男主外、女主内,照顾孩子本应当由妈妈完成。 另一方面则是经济条件的限制。 不少家庭,男性能创造的收入更多,对家庭的经济助力也更大。 在《事业还是家庭,女性追求平等的百年旅程》一书中,对这一现象进行了总结: “男人放弃了陪伴家人的时间,女人放弃了部分事业。” 男人成为了顶梁柱,女人成为了贤妻良母。 从此办公桌变成了家里,工作成了总也扫不完的地、做不完的饭。 曾经看到一个妈妈本有机会重返职场。 当了15年家庭主妇的她,找了一份在商场摆货架的工作。 每天工作八小时,一周六天班,工资四千不到。 原本都谈好了,既然夫妻双方都在工作,那家务活也要一起分摊。 但一段时间后,家里还是乱了起来。 一是生活开销的增加。 由于家里没人做饭,一家人少不了点外卖、下馆子,每个月开销多出两三千。 二是家务导致的夫妻摩擦。 原先答应做家务的丈夫做了一段时间后,便借口公务应酬,不回家吃饭,做家务也是敷衍了事。 为了这事,夫妻俩产生了一次又一次的争吵。 争到最后,她还是退了一步:辞职回家,继续做家庭主妇。 在孩子漫长的成长过程中,短期的离开职场最终演变成长期的选择。 因为工作不好做,更因为家里不能没有人做家务。 家庭本不会阻碍女性成长,但繁忙的家务、育儿工作一定会困住一个人的脚步。 03 妈妈,是阶段性角色 成为自己,是终生的事业 聊到现在不难发现,家庭主妇一直都不是一条坦途。 即使如此,还是有很多女性,甚至是男性,因为种种现实因素,不得不进入这个身份之中。 但这并不意味着,家庭主妇就是充满悲剧色彩的结局。 要知道一切危机,皆是转机。 去年,广东省人社厅就提出在全省广泛开发“妈妈岗”,拓展女性就业空间,方便照顾工作和育儿。 同时,社会也在开放各类符合女性兼职的就业机会。 有人当上了社区工作者,有人通过自己的努力,做起了自媒体。 作家金惟纯在《人生只有一件事》中写道: “要把中年危机转化成中年机遇,换工作之前,先换一个自己。” 破局的途径从不是赚一桶金,而是你要有改命的勇气。 01 学会放手,从家务中脱身 家务是永远做不完的,但不一定只能由一个人来做。 和伴侣一起承担家庭劳务,培养孩子的自理能力。 要先腾出时间,才能用脚丈量新的未来。 02 等价交换、增加自己的筹码 充分了解自己的优劣势,发挥自己的长处或兴趣爱好。 如果擅长针织,可以做点小手工。 如果擅长收纳,也可以转而成为职业收纳整理师。 即使一无所长,也要给自己找一个努力的方向。 先付出精力、时间,才能在职场上立于不败之地。 03 把人生的挑战当做一场体验 常有人自嘲女性重回职场的尽头是“吉祥三保”: 保险、保育员、保姆。 但我们必须清楚的是: 一个人需要的不是“面子”,而是从低谷中爬起的勇气。 工作没有贵贱,放下面子的人才能走得更远。 48岁的陈女士在经历公司破产之后,投递了上百次简历,经历了两次离职。 她面试过教育机构的前台,被嫌弃年纪大。 当过房产中介,见识过客户的蛮不讲理。 后来她看到了同龄人在网上卖毛线,直播教学织毛衣时,她想到了自己的爱好。 把自己制作的小包、小公仔和耳环带上,到地铁口售卖。 入账190元。 钱虽少,但这是一个开始,她对未来已有了更多的信心。 向上走的家庭是各司其职,不互相计较。 向上走的女人,永远不会放弃适应土壤的能力。 李安没有成为“家庭煮夫”,女性的终点也未必只有全职妈妈一个选项。 人生,只是阶段性的调整。 你可以是全职妈妈,也可以是职场妈妈。 不需要愧对孩子,也不需要放弃自己。 孩子有自己的人生,而女性在妈妈身份之外,也依旧拥有无限可能。 正如在被问到如何平衡家庭与事业时,当当董事长俞渝的回答: “我没有太追求,就是这段时间要专注什么,就把这件事办完。 等下一段时间,我缓过一口气来了,我就干别的。” 生命很长,可以容纳不同的人生选择。 不需要划定标准,更不需要为此设限。 女人的每一天,都是尽力而为。 无愧于心,做好自己就好。 |
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