美国最高法院于周二叫停了一项命令，该命令要求川普政府让数千名被大规模解雇的联邦雇员重新上岗。这些解雇旨在大幅缩减联邦政府规模。

这起案件源于加州一名联邦法官的裁决，法官命令在诉讼进行期间，六个联邦机构的16,000名试用期雇员必须恢复原职，因为他们的解雇不符合联邦法律。政府就此裁决向最高法院紧急上诉。

最高法院的命令涉及一个技术性法律评估，主要是关于几个非营利组织是否有资格就这批解雇案提起诉讼。大法官索尼娅·索托马约尔（Sonia Sotomayor）和凯坦吉·布朗·杰克逊（Ketanji Brown Jackson）表示，他们本应维持原裁决不变。

这已是不到一周内最高法院第三次支持共和党政府，对抗那些联邦法官下达的、阻碍川普总统议程推进的命令。法院还曾暂停一项恢复教师培训拨款的命令，并撤销了一项根据18世纪战时法律冻结遣返行动的裁定。

不过，与先前几项命令一样，周二的裁定影响有限。由于另一场必于解雇的诉讼仍在进行，许多相关机构的员工暂时仍将处于带薪行政休假状态。

这第二起诉讼是在马里兰州提起的，涉及相同六个联邦机构，以及另外大约十二个。该诉讼的裁定影响范围更小，仅适用于19个州和哥伦比亚特区，这些州与联邦政府对簿公堂。

司法部目前正就马里兰的裁定提出单独上诉。

据诉讼称，自川普上任以来，已有至少24,000名试用期联邦雇员被解雇，尽管政府尚未确认这一数字。

提起诉讼的多个组织和工会联盟对最高法院的裁定表示失望，但称斗争还远未结束。

“毫无疑问，这些联邦雇员被非法解雇，目的是削弱联邦机构及其为数百万美国人提供关键服务的能力。”联盟在一份声明中表示。

位于旧金山的联邦地方法官威廉·阿尔苏普（William Alsup）裁定，这些解雇决定是由人事管理办公室及其代理主任非法主导的。他命令退伍军人事务部、农业部、国防部、能源部、内政部和财政部恢复被解雇员工的职务。

阿尔苏普是由民主党总统比尔·克林顿提名的。他对政府试图通过解雇法律保护较少的试用期员工来规避法律法规的行为表示愤慨。

他指出，有员工仅几个月前还获得高度评价，却突然被以“表现不佳”为由解雇，这令他感到震惊。

政府方面则坚称，解雇决定由各联邦机构自行做出，并已决定维持这些解雇决定。政府首席副诉讼律师约翰·索尔（D. John Sauer）在提交给法院的意见中如是说。