有用户提问，如何判断一个工作是否应该坚持 ？

楼主属于跳槽比较频繁，毕业后2年一跳，工作6年换了3家公司。其中2家很不错，最后一家是坑。
楼主的同学有的在一家公司做了很多年，然后当上了管理，而楼主今天还在基层。 楼主最近反思跳槽的原因，有时候是因为升职慢，有时候是因为项目没前途，但发现很多人一直熬着，最后结果也还可以。
所以楼主想问问大家，怎么评判该不该跳？比如加薪30%要跳，或者从IC变管理要跳？有没有一个可以参考的list?

有用户认为，工作有时更重要的是一起工作的人⬇️

人是否讨厌一个工作，很大的原因是有没有讨厌的人在身边。人对了，有时候钱少一点就算了，机会慢一点到也不太在乎。人不对，就是不开心，天天不开心就会想换环境，这是人性。

完全同意楼上。钱就那么回事吧，够花就行。
但老板不好，或者同事不对付，真的很烦，你每天都很难受。如果干着还舒心，就接着干吧。 其实无需判断，真正好机会来的时候，你马上就会知道必须跳槽。
真正折磨到你不行的时候，你也会知道需要马上跳槽。

也有人认为，如果目前的职场环境让你学不到东西了，或许就是时候跳槽了⬇️

个人观点是如果你已经觉得从目前的工作里学不到东西了，老板给你加多少钱也要考虑跳，因为很大概率你在市场里不止这个价了。
反过来就不太建议跳，因为自己的能力可能没到下一个level，等能力上去了再跳更有性价比。
很多人说跳槽涨工资快其实是建立在有level上的提升的，如果能力上一直没有进步，跳来跳去都是一个level最多就只有那么多钱，上不去了，还花了不少时间精力。
当然，如果公司或者组里文化太差，身心俱疲了，也得考虑跳，健康第一。

当不当manager，能不能升职跟你跳槽与否没直接关系。我见过大把大把的人在公司呆了10几年都还是小IC。 升职取决于：你的能力（软+硬）+你在公司的圈子（是否有visibility,是否有人支持你…）+运气

Reset 我看来很重要。 一个组待久了虽然好处是你很熟，烦心的是其他没人懂只能你来做，尤其是脏活累活，别人来一句捧杀你是expert你来做，推都推不掉。甚至有些组内容5年不变，你还得去翻老底，钱你没多一分升职还挨不上（没impact）

也有不少人给出了自己的跳槽建议⬇️

钱多事少离家近  满足两条可以跳

工作的三个基本考察点不就是title, money and environment.
人生的不同阶段有不同的侧重点。另外就是每个人的事业运是不同的，即使你的能力比你那位同学高出一大截，但是加入一个公司后，被分配到哪个组，做哪个项目，你都无法控制。
即便你们一直待在同一家公司，职业发展轨迹也不会相同。
所以，想开点儿，不要以己之短搏人之长。
只要你不后悔自己每一次的选择，就行了。

对于跳槽时的考量，你有什么建议呢？欢迎评论区分享你的感悟！